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L’étude du changement humain dans le cadre de la consultation d’un professionnel de la relation d’aide : un modèle systémique - 20/11/20

To study human change in the context of a help relationship with a professional: A systemic model

Doi : 10.1016/j.psfr.2019.06.003 
S. Audet
 Université Laval, 2325, rue de l'Université, G1V 0A6 Québec, QC, Canada 

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Résumé

Cet article propose un modèle pour faciliter l’étude scientifique du changement chez des individus qui consultent un professionnel de la relation d’aide. Le modèle proposé s’inscrit dans une vision systémique du changement. Il est composé de huit catégories souvent utilisées pour étudier le changement, soit : (1) la santé, le bien-être et le développement, (2) les besoins et les projets, (3) les ressources, (4) les actions, les cognitions et les transactions, (5) les facilitateurs et les obstacles, (6) les mécanismes de changement, (7) la dynamique du changement (8) et le processus de changement. L’analyse de l’ensemble de ces catégories s’effectue selon une vision circulaire de leurs interactions. Bien que ce modèle systémique n’ait pas encore été testé dans son entièreté, trois études sont présentées et discutées à la lumière de celui-ci.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Abstract

The present paper describes a model to facilitate the scientific study of change in individuals who consult a helping relationship professional. This model is part of a systemic vision of change. In this perspective, change is an ongoing process. Interactions between humans are conceived like interactions between open systems. The model includes eight categories that are often used to study change: (1) health, well-being and development, (2) needs and projects, (3) resources, (4) actions, cognitions and transactions, (5) facilitator and obstacles, (6) mechanisms of change, (7) dynamics of change (8) and the process of change. The use of this model implies a temporal collect of data for at least one research variable for the first five categories of change. The three other categories are studied by a distinct analysis of these data. The analysis of all these categories is carried out according to a circular view of their interactions. This systemic model has never been tested. The application of this model is illustrated by three examples: the first is a multiple case study with retrospective qualitative data, the second uses a longitudinal plan with mixed data and the third is a single case study.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots clés : Étude du changement humain, Modèle systémique, Relation d’aide, Processus de changement, Méthode de recherche, Rôle du client dans le processus de changement

Keywords : Study of human change, Systemic model, Helping relationship, Change process, Research method, Patient involvement in the change process


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Vol 65 - N° 4

P. 293-309 - décembre 2020 Retour au numéro
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