Le comanagement, un pas vers la gouvernance partagée - 15/06/21
Co-management, a step towards shared governance
Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’accès au texte intégral de cet article nécessite un abonnement.
| pages | 4 |
| Iconographies | 0 |
| Vidéos | 0 |
| Autres | 0 |
Résumé |
z Le comanagement se présente comme une option intéressante de puissance managériale z Ses atouts ? : Mieux faire face aux multiples responsabilités à exercer par le partage de réflexion avec un pair et disposer d’un soutien pour se ressourcer z Mais cette puissance potentielle ne s’exprime que par un travail vigilant de structuration de la relation binomiale.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Co-management, a step towards shared governance |
Co-management is an interesting option of managerial power. Its advantages?: It helps you to deal with the many responsibilities you have to carry out by sharing your thoughts with a peer, and to have support to recharge your batteries. However, this potential power can only be expressed through a careful structuring of the binomial relationship.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : comanagement, complexité, gouvernance inclusive, gouvernance partagée, incertitude, management
Keywords : co-management, complexity, inclusive governance, management, shared governance, uncertainty
Plan
Vol 30 - N° 127
P. 31-34 - mai 2021 Retour au numéro
Article précédent
- Psychologie du travail en binôme, un nouvel espace conjugal au travail ?
- Pascal Barreau
- Gouvernance partagée : deux têtes valent-elles mieux qu’une ?
- Éric Delassus
Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’accès au texte intégral de cet article nécessite un abonnement.
Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’achat d’article à l’unité est indisponible à l’heure actuelle.
Déjà abonné à cette revue ?