Où sont les freins à l’emploi ? Inactivité et chômage parmi les personnes avec une déficience de survenue précoce - 25/09/21
Where are the roadblocks to employment? Inactivity and unemployment among the people with an early-onset impairment
Résumé |
La sous-représentation en emploi des personnes handicapées est documentée. En revanche, les restrictions pour accéder à un travail rémunéré sont peu connues dans leurs déclinaisons par types de déficience, et difficiles à isoler des sorties d’emploi liées aux déficiences d’origine professionnelle. À l’aide de l’Enquête Emploi 2011 et de son module ad hoc, cet article dégage des facteurs et processus contribuant à l’inactivité, au chômage, ou à leur coprésence, pour des personnes de 15–64 ans vivant en ménages en France métropolitaine et ayant une déficience survenue avant la fin de leur formation initiale. Selon les types et degrés de déficience, des mécanismes handicapants plurifactoriels surviennent à des stades divers, dessinant trois configurations d’absence d’emploi : inactivité pour les personnes avec une déficience cognitive (forte ou modérée) ou une déficience psychique modérée, chômage pour les personnes avec une déficience visuelle forte ou une déficience motrice modérée, et coexistence des deux pour les personnes avec une déficience motrice forte ou une déficience psychique forte. Par ailleurs, les reconnaissances administratives de handicap ont des effets nuancés (selon les droits associés) et les rendements des diplômes sont hétérogènes selon les sous-groupes.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Abstract |
The under-representation of persons with disabilities in employment is documented. However, the restrictions for persons with disabilities to accessing paid work are not well known in their variations by type of impairment. Moreover, they are likely to be confused with job exits because of work-related impairments. Using the 2011 Employment Survey and its ad hoc module, this article identifies factors and processes contributing to inactivity, unemployment, or their co-presence, for people aged 15–64 living in households in metropolitan France and having an impairment that occurred before the end of their initial training. Depending on the type and degree of impairment, multifactorial disabling mechanisms occur at varying stages, drawing three “out-of-employment patterns”: inactivity for people with cognitive impairment or mild mental health impairment, unemployment for people with severe visual impairment or moderate mobility impairment, and coexistence of both for people with severe mobility impairment or severe mental health impairment. Moreover, the administrative recognitions of disabilities have nuanced effects (depending on which rights are associated) and the benefits of diplomas are heterogeneous according to the subgroups.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : Inactivité, Chômage, Type de déficience, Degré de déficience, Déficience de survenue précoce
Keywords : Non-participation to the labor market, Unemployment, Type of impairment, Degree of impairment, Early-onset impairment
Plan
☆ | Note d’auteur : cette recherche s’intègre dans le cadre d’une thèse de doctorat financée par un contrat doctoral de Sciences Po Paris, sous la co-direction d’Anne Revillard et de Philippe Coulangeon. Elle a également bénéficié du soutien apporté par l’ANR et l’État au titre du programme d’Investissements d’avenir dans le cadre du labex LIEPP (ANR-11-LABX-0091, ANR-11-IDEX-0005-02) et de l’IdEx Université de Paris (ANR-18-IDEX-0001), et, à un stade préliminaire, du soutien de la Chaire Sécurisation des Parcours Professionnels. Je remercie sincèrement Anne Revillard, Philippe Coulangeon, Mathéa Boudinet, Manon Pothet et Gaëlle Larrieu pour leurs relectures respectives. Merci également aux deux reviewers anonymes pour leurs remarques complètes et fines, qui ont nourri l’article non seulement dans sa forme mais aussi sur le fond. Mes remerciements enfin à Yannick Savina pour sa formation accélérée en psychométrie, qui m’a été précieuse pour parfaire la méthodologie employée. |
Vol 15 - N° 4
P. 282-304 - octobre 2021 Retour au numéroBienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
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