(In)capacité au travail ? Organisation et fonctionnement des ateliers pour personnes en situation de handicap en Allemagne - 25/09/21

(Dis)ableism at work? Organisation and functioning of workshops for people with disabilities in Germany

Doi : 10.1016/j.alter.2021.07.002 
Stephanie Czedik , Lisa Pfahl, Boris Traue
 Universität Innsbruck, Innsbruck, Autriche 

*Auteur correspondant.

Résumé

L’article élabore l’émergence d’une nouvelle catégorie sociale que nous appelons le « travailleur incapable de travailler », qui n’a pas encore été reconnu dans la littérature scientifique. En Allemagne, les personnes exclues du marché du travail ordinaire sont de plus en plus souvent employées comme travailleur « en réadaptation » dans des ateliers pour personnes en situation de handicap en raison d’une incapacité totale de travail. Outre l’objectif de maintenir la participation à la vie professionnelle des personnes en situation de handicap, ces ateliers assument le but de (ré)établir leur performance et de suivre leur réintégration dans le marché du travail ordinaire. L’évolution des profils des personnes travaillant dans ces ateliers et leur expansion sont décrits, ainsi que le développement des processus et conditions de travail, en particulier le recours aux technologies numériques dans le travail. Les conséquences de ces transformations sont étudiées au prisme des politiques « activantes ».

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Abstract

The article elaborates on the emergence of a new social category: the “worker incapable of working”, which has not yet been recognized in the scientific literature. In Germany, people excluded from the labour market are increasingly employed in workshops for people with disabilities due to what is defined as a total incapacity to work. In addition to the objective of labour market participation of people with disabilities, these workshops assume the aim of (re)establishing their performance and monitoring their reintegration into the general labour market. Changes in the profiles of people working in the workshops and their recent expansion are described, as well as the transformation of working processes and conditions, especially through digitalisation. The consequences of these transformations are studied within the framework of “activating” policies.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots clés : Ateliers protégés, Réadaptation professionnelle, Politiques d’emploi, Disability Studies, Ethnographie

Keywords : Sheltered workshops, Vocational rehabilitation, Employment policies, Disability Studies, ethnography


Plan


© 2021  Association ALTER. Publié par Elsevier Masson SAS. Tous droits réservés.
Ajouter à ma bibliothèque Retirer de ma bibliothèque Imprimer
Export

    Export citations

  • Fichier

  • Contenu

Vol 15 - N° 4

P. 363-374 - octobre 2021 Retour au numéro
Article précédent Article précédent
  • The employment policy and vocational activity support system for people with intellectual disabilities in Poland
  • Agnieszka Woynarowska
| Article suivant Article suivant
  • Discours et représentations du handicap. Perspectives culturelles. Garnier - Paris (2019)
  • Déborah Lévy-Bertherat

Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’accès au texte intégral de cet article nécessite un abonnement.

Déjà abonné à cette revue ?

Mon compte


Plateformes Elsevier Masson

Déclaration CNIL

EM-CONSULTE.COM est déclaré à la CNIL, déclaration n° 1286925.

En application de la loi nº78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous disposez des droits d'opposition (art.26 de la loi), d'accès (art.34 à 38 de la loi), et de rectification (art.36 de la loi) des données vous concernant. Ainsi, vous pouvez exiger que soient rectifiées, complétées, clarifiées, mises à jour ou effacées les informations vous concernant qui sont inexactes, incomplètes, équivoques, périmées ou dont la collecte ou l'utilisation ou la conservation est interdite.
Les informations personnelles concernant les visiteurs de notre site, y compris leur identité, sont confidentielles.
Le responsable du site s'engage sur l'honneur à respecter les conditions légales de confidentialité applicables en France et à ne pas divulguer ces informations à des tiers.


Tout le contenu de ce site: Copyright © 2024 Elsevier, ses concédants de licence et ses contributeurs. Tout les droits sont réservés, y compris ceux relatifs à l'exploration de textes et de données, a la formation en IA et aux technologies similaires. Pour tout contenu en libre accès, les conditions de licence Creative Commons s'appliquent.