S'abonner

Le maintien en emploi dans la nouvelle Loi pour renforcer la prévention en santé au travail de 2021 : une ambition renouvelée - 28/11/21

Job retention in the new law to strengthen prevention in occupational health in 2021: A renewed ambition

Doi : 10.1016/j.admp.2021.08.007 
S. Fantoni Quinton
 EA4487, centre droit et perspectives du droit, université Lille, Lille, France 

Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’accès au texte intégral de cet article nécessite un abonnement.

pages 4
Iconographies 0
Vidéos 0
Autres 0
Ajouter à ma bibliothèque Retirer de ma bibliothèque Imprimer
Export

    Export citations

  • Fichier

  • Contenu

Vol 82 - N° 6

P. 614-617 - novembre 2021 Retour au numéro
Article précédent Article précédent
  • Évaluation des bénéfices potentiels liés à l’utilisation d’un brouillard d’eau basse pression dans la lutte contre les incendies chez les sapeurs-pompiers de Paris, à partir d’une évaluation quantitative des risques
  • J. Dirand, F. Rieunier, F. Testa, L. Temime
| Article suivant Article suivant
  • Santé mentale chez les gens de mer : connaissances actuelles et impact de la pandémie COVID-19

Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’accès au texte intégral de cet article nécessite un abonnement.

Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’achat d’article à l’unité est indisponible à l’heure actuelle.

Déjà abonné à cette revue ?

Mon compte


Plateformes Elsevier Masson

Déclaration CNIL

EM-CONSULTE.COM est déclaré à la CNIL, déclaration n° 1286925.

En application de la loi nº78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous disposez des droits d'opposition (art.26 de la loi), d'accès (art.34 à 38 de la loi), et de rectification (art.36 de la loi) des données vous concernant. Ainsi, vous pouvez exiger que soient rectifiées, complétées, clarifiées, mises à jour ou effacées les informations vous concernant qui sont inexactes, incomplètes, équivoques, périmées ou dont la collecte ou l'utilisation ou la conservation est interdite.
Les informations personnelles concernant les visiteurs de notre site, y compris leur identité, sont confidentielles.
Le responsable du site s'engage sur l'honneur à respecter les conditions légales de confidentialité applicables en France et à ne pas divulguer ces informations à des tiers.


Tout le contenu de ce site: Copyright © 2024 Elsevier, ses concédants de licence et ses contributeurs. Tout les droits sont réservés, y compris ceux relatifs à l'exploration de textes et de données, a la formation en IA et aux technologies similaires. Pour tout contenu en libre accès, les conditions de licence Creative Commons s'appliquent.