Don’t worry, be happy! Positive affect at work, greater balance at home. A daily diary study on work-family balance - 18/01/22

« Don’t worry, be happy! » Affects positifs au travail, meilleur équilibre à la maison. Une étude sous forme de journal sur la conciliation travail-famille

Doi : 10.1016/j.erap.2021.100715

Alfonso Landolfi ^a, Margherita Brondino ^b, Monica Molino ^c, Alessandro Lo Presti ^a,^⁎
^a University of Campania “Luigi Vanvitelli”, Department of Psychology, Caserta, Italy
^b University of Verona, Department of Human Sciences, Verona, Italy
^c University of Turin, Department of Psychology, Turin, Italy

^⁎Corresponding author.

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Abstract

Introduction

The dynamics pertaining to work-family interface such as conflict, enrichment, etc. have received considerable scholarly attention in social sciences. However, the daily processes that are involved have been examined to a lesser extent, least of all including the role played by emotions.

Objective

This study aimed at examining, consistently with the Affective Events Theory, if positive and negative affect experienced during the working day played a mediational role in the associations between daily levels of work-family conflict and work-family enrichment on one side, and work-family balance on the other. Moreover, the moderating cross-level role of trait emotional stability was examined.

Method

The study included a convenience sample of 104 Italian employees who completed a diary-book over five consecutive working days.

Results

Multilevel-modelling results highlighted, controlling for emotional stability, a mediational role of only daily positive affect in the relationships between both work-family conflict and enrichment on the one side and work-family balance on the other side.

Conclusion

This study contributed to the literature emphasizing the role of positive affective states experienced at the workplace and their connections with the private life. Limitations and implications for research and practice are described.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Résumé

Introduction

Les dynamiques liées à l’interface travail-famille telles que les conflits, l’enrichissement, etc. ont reçu une attention considérable de la part des chercheurs en sciences sociales. Cependant, les processus quotidiens impliqués ont été examinés dans une moindre mesure, notamment le rôle joué par les émotions.

Objectif

Cette étude visait à étudier, conformément à la théorie des événements affectifs, si les affects positifs et négatifs ressentis pendant la journée de travail jouaient un rôle médiateur dans les relations entre les niveaux quotidiens du conflit travail-famille et d’enrichissement travail-famille, d’une part, et l’équilibre travail-famille, d’autre part. Par ailleurs, le rôle transversal du modérateur relatif à la stabilité émotionnelle a été examiné.

Méthode

L’étude a porté sur un échantillon de convenance de 104 employés italiens qui ont rempli un journal pendant cinq jours de travail consécutifs.

Résultats

Les résultats de l’analyse multiniveaux ont mis en évidence, en contrôlant la stabilité émotionnelle, l’unique rôle médiateur de l’affect positif quotidien dans les relations entre le conflit travail-famille et l’enrichissement d’un côté et l’équilibre travail-famille de l’autre.

Conclusion

Cette étude a contribué à la littérature en mettant l’accent sur le rôle des états affectifs positifs vécus sur le lieu de travail et leurs liens avec la vie privée. Les limites, les implications pour les recherches et la pratique ont été décrites.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Keywords : Work-family balance, Work-family conflict, Work-family enrichment, Affective states, Affective events theory, Diary-study

Mots clés : Équilibre travail-famille, Conflit travail-famille, Enrichissement travail-famille, États affectifs, Théorie des événements affectifs, Étude sous forme de journal