Self-efficacy dimensions and job search strategies - 15/05/22
Dimensions d’auto-efficacité et stratégies de recherche d’emploi
Abstract |
Objective |
This study explored the paths between dimensions of self-efficacy and job search strategies. An examination of social cognitive career theory and career adaptability enabled us to consider several paths between dimensions of self-efficacy and job search strategies, as well as among self-efficacy dimensions.
Method |
Scales measuring these concepts were administered to a sample of 120 jobseekers.
Results |
Structural analyses allowed us to confirm expected paths. Barrier coping efficacy is significantly related to career decision self-efficacy. Career decision self-efficacy and job search self-efficacy are related to exploratory strategy and to job search strategy.
Conclusion |
Results are discussed with reference to the literature and in terms of practical implications. They highlight the need to implement interventions in order to increase barrier coping efficacy and career decision self-efficacy.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Résumé |
Objective |
Cette étude porte sur les relations entre dimensions d’auto-efficacité et stratégies de recherche d’emploi. L’examen de la théorie socio-cognitive de l’orientation et du concept d’adaptabilité de carrière a permis d’envisager des liens non seulement entre certaines dimensions d’auto-efficacité et stratégies de recherche, mais également entre les différentes dimensions d’auto-efficacité (à faire face aux obstacles, à gérer sa carrière et à chercher un emploi).
Méthode |
Des questionnaires d’évaluation de ces concepts ont été administrés à un échantillon de 120 personnes en recherche d’emploi.
Résultats |
Les analyses structurales ont permis de confirmer les relations attendues. L’auto-efficacité à faire face aux obstacles est liée à l’auto-efficacité à gérer sa carrière. L’auto-efficacité à gérer sa carrière et l’auto-efficacité à chercher un emploi sont liées respectivement au recours à une stratégie exploratoire et au recours à une stratégie focalisée.
Conclusion |
Les résultats sont discutés en lien avec la littérature et en termes d’applications pratiques. Ils soulignent la nécessité de mettre en place des interventions visant à augmenter le niveau d’auto-efficacité à faire face aux obstacles et le niveau d’auto-efficacité à gérer sa carrière.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Keywords : Barrier coping self-efficacy, Career decision self-efficacy, Job search self-efficacy, Job search strategies
Mots clés : Auto-efficacité à faire face aux obstacles, Auto-efficacité à gérer sa carrière, Auto-efficacité à chercher un emploi, Stratégies de recherche d’emploi
Plan
Vol 72 - N° 3
Article 100748- mai 2022 Retour au numéro
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