z La diversité générationnelle dans les équipes constitue avant tout une complexité supplémentaire à gérer z Toutefois, pour les cadres formés au management intergénérationnel qui savent l’utiliser et la valoriser, elle offre des opportunités de faire évoluer les organisations z En s’appuyant sur les forces de chaque génération et grâce à un manager averti, ces équipes s’avèrent plus créatives et efficaces.

Generational diversity in teams is above all an additional complexity to manage. However, for managers trained in intergenerational management who know how to use and value it, it offers opportunities to develop the skills of their employees.