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La séduction managériale, un juste équilibre entre déviance et bienveillance - 12/07/22

Managerial seduction, a balance between deviance and benevolence

Doi : 10.1016/j.scad.2022.03.018 
Sandrine Liger  : Cadre de santé formatrice
 c/o Soins Cadres, 65 rue Camille-Desmoulins, 92442 Issy-les-Moulineaux cedex, France 

Résumé

z La séduction managériale serait un juste équilibre entre déviance et bienveillance z Technique de développement personnel pour améliorer les compétences du manager, elle peut devenir perverse selon l’intention portée à l’autre z De sujet à objet, il n’y a qu’un pas ! Au fil des années, la séduction évolue en manipulation systémique au sein de notre système de santé z Une barbarie douce s’est installée dans nos pratiques managériales z L’intelligence collective devrait pallier ces déviances.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Managerial seduction, a balance between deviance and benevolence

Managerial seduction is a balance between deviance and benevolence. A personal development technique to improve the manager’s skills, it can become perverse depending on the intention brought to the other. From subject to object, there is only one step! Over the years, seduction has evolved into systemic manipulation within our health care system. A soft barbarism has settled in our managerial practices. Collective intelligence should compensate for these deviances.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots clés : barbarie douce, intelligence collective, manipulation systémique, séduction managériale

Keywords : collective intelligence, managerial seduction, soft barbarism, systemic manipulation


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Vol 31 - N° 135

P. 44-46 - mai 2022 Retour au numéro
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