Les études antérieures suggèrent une association entre les contraintes psychosociales au travail et le risque de diabète de type 2. Selon le modèle demande-latitude, une forte demande psychologique combinée à une faible latitude décisionnelle au travail (job strain) augmente le risque de diabète. Cependant, l'effet de ces contraintes sur le prédiabète est peu documenté. Le prédiabète, qui est réversible, augmente le risque de développer le DB2 et est aussi associé indépendamment à une hausse de la mortalité. L'objectif est de mesurer l'effet de l'exposition chronique au job strain sur la prévalence du prédiabète dans une cohorte prospective.

Au total, 9188 cols blancs (48,5 % de femmes) ont été recrutés en 1991-1993 et suivis 8 et 24 ans plus tard. Les gens exposés au job strain à la fois au recrutement et au suivi à 8 ans sont considérés comme exposés au job strain chronique. L'hémoglobine glyquée a été mesurée au suivi à 24 ans chez 1461 participants et utilisée pour mesurer la prévalence du prédiabète. Les rapports de prévalences ont été calculés par régressions logistiques multiples incluant les facteurs potentiellement confondants.

L'exposition au job strain chronique chez les femmes est associée à une prévalence du prédiabète 2,21 fois plus élevée que chez les travailleuses non exposées, même après ajustement pour les facteurs sociodémographiques et pour les mauvaises habitudes de vie (IC à 95 % 1,05-4,67). Il n'y a pas d'association significative chez les hommes.

Les contraintes psychosociales au travail, lorsque mesurées avec le modèle demande-latitude, semble augmenter le risque de prédiabète chez les femmes. Réduire ces contraintes psychosociales au travail par le biais d'interventions organisationnelles préventives chez les travailleuses pourrait diminuer la prévalence du prédiabète et le fardeau du DB2 au Canada ainsi que dans d'autres pays où les conditions des travailleurs sont similaires.

Les auteurs déclarent ne pas avoir de liens d'intérêts.