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Le quiet quitting ou mettre le travail à distance - 21/03/23

Quiet quitting or putting work at a distance

Doi : 10.1016/j.scad.2023.01.019 
Bernadette Roussely  : Formatrice
 7 rue Charles-Baudelaire, 82000 Montauban, France 

Résumé

Le rapport au travail s’est considérablement modifié après la pandémie de Covid-19. Les salariés ne souhaitent plus autant s’investir, prennent leur distance et font le minimum pour ne pas être pris en faute : on parle de quiet quitting ou de révolution silencieuse. Les professionnels de santé, également touchés par ce phénomène, sont à la recherche de plus de sens au travail et d’un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Organisations et relations au travail sont à réinventer.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Quiet quitting or putting work at a distance

The relationship to work has changed considerably after the Covid-19 pandemic. Employees no longer wish to invest themselves as much as they used to, and are distancing themselves and doing the minimum to avoid being caught: this is known as quiet quitting or the silent revolution. Health professionals, also affected by this phenomenon, are looking for more meaning in their work and a better balance between personal and professional life. Organizations and relationships at work need to be reinvented.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots clés : équilibre, grande démission, quiet quitting, ralentissement, vie privée, vie professionnelle

Keywords : balance, big resignation, private life, professional life, quiet quitting, slowing down


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Vol 32 - N° 142

P. 13-14 - mars 2023 Retour au numéro
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