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Devenir professionnel après maladie cancéreuse chez des militaires actifs - 28/03/23

Professional outcome after cancer disease in military population

Doi : 10.1016/j.bulcan.2023.01.014 
Bahri Ghada 1, , Ben Nasr Sonia 2, Ben Rhouma Mariem 1, Bani Mejda 3, Mehdi Balti 2, Haddaoui Abderazzek 2
1 Hopital Charles Nicolle de Tunis, Tunisie 
2 Hôpital militaire principal d’instruction de Tunis (HMPIT), service d’oncologie, Tunis, Tunisie 
3 Institut de sécurité et santé au travail (ISST), Tunis, Tunisie 

Bahri Ghada, Institut de sécurité et santé au travail (ISST), Tunis, Tunisie.Institut de sécurité et santé au travail (ISST)TunisTunisie

Résumé

Introduction

Les répercussions de la pathologie cancéreuse sur l’aptitude au travail dans le milieu militaire restent une question préoccupante. L’objectif de ce travail était d’identifier les facteurs sociodémographiques, liés à la pathologie cancéreuse et professionnelle influençant le retour au travail des militaires actifs.

Méthodes

Étude descriptive, rétrospective portant sur des militaires actifs atteints de cancer pris en charge au service d’oncologie de l’Hôpital Militaire de Tunis, durant la période allant du 1er janvier 2016 au 31 décembre 2018. Le recueil des données s’est basé sur une fiche d’enquête préalablement établie. Un complément d’enquête téléphonique était fait pour préciser le devenir professionnel des patients.

Résultats

Quarante et un patients étaient inclus. L’âge moyen était de 44 ans±8,3. La population était à prédominance masculine (56 %). Les militaires inclus dans 78 % des cas appartenaient à la catégorie des sous-officiers. Les localisations cancéreuses les plus représentées étaient le cancer du sein (44 %) et le cancer colorectal (22 %). La reprise de travail concernait 32 patients. Des exemptions étaient accordées à dix-neuf patients (60 %). L’étude analytique permettait de conclure que le stade de la maladie, le Performance status des patients au moment du diagnostic et la recherche d’un soutien psychologique était les paramètres prédictifs de retour au travail.

Conclusion

Plusieurs facteurs étaient impliqués dans la reprise du travail après cancer notamment dans la population militaire. Il paraît donc indispensable d’anticiper le retour à l’emploi afin de surmonter les difficultés pouvant être rencontrées lors de la reprise.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Summary

Introduction

The impact of cancer on working ability in the military environment remains a matter of concern. The primary aim of this study was to identify sociodemographic, professional and disease related factors influencing the professional outcome in the military population.

Methods

Descriptive, retrospective study on active military cancer patients treated in the oncology department of the Military Hospital of Tunis between January 2016 and December 2018. Data collection was based on a previously established survey sheet. The professional development was checked by phone calls.

Results

Our study included 41 patients. Mean age was 44 years±8.3. The population was predominantly male (56%). Seventy-eight percent of patients were non-commissioned officers. Most frequent primary tumors were breast (44%) and colorectal tumors (22%). The resumption of professional activity concerned 32 patients. Exemptions were granted to 19 patients (60%). Predictive factors identified in univariate statistical analysis associated with return-to-work were the stage of the disease, the performance status of patients at the time of diagnosis (P=0,001) and the need for psychological support (P=0,003).

Conclusion

Several factors were involved in the resumption of professional activity after cancer disease, especially in the military population. It therefore seems essential to anticipate the return to work in order to overcome the difficulties that may be encountered during the recovery.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots clés : Cancer, Réintégration, Travail, Militaire, Devenir professionnel

Keywords : Cancer, Professional reintegration, Work, Military, Professional outcome


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Vol 110 - N° 4

P. 360-370 - avril 2023 Retour au numéro
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