Évaluer la vigilance des travailleurs ayant un poste de nuit fixe par rapport à ceux ayant un travail alterné (travail de nuit non inclus).

Une étude transversale comparative a été réalisée auprès de salariés d’une entreprise de fabrication de pièces automobiles. Deux groupes de salariés ont été définis : un premier groupe ayant un travail alterné type 2 × 8 (travail de nuit non inclus) et un deuxième ayant un travail de nuit fixe. Les troubles de la vigilance ont été évalués en utilisant l’échelle de somnolence d’Epworth.

Au total, 391 salariés ont répondu au questionnaire. Selon le type d’horaires, 320 salariés travaillaient à horaires atypiques type 2 × 8 et 71 travaillaient en horaire de nuit permanent. Le score moyen d’Epworth était de 12,8 ± 3,7 sans différence significative entre les deux groupes de salariés : 13,1 ± 3,6 dans le groupe 2 × 8 vs 12,1 ± 4,2 dans le groupe de nuit. La fréquence de l’absence de dette de sommeil était significativement plus élevée chez les travailleurs de nuit (19,7 %) et la fréquence de signes de somnolence diurne excessive était significativement plus élevée chez les travailleurs de type 2 × 8 (37,2 %). Nous n’avons pas mis en évidence d’association entre la vigilance et les facteurs suivants : le sexe, l’âge, les antécédents, l’état civil, l’ancienneté professionnelle.

Cette étude a montré que le travail en horaires alternés est générateur de troubles de la vigilance.