Évaluer l’impact du travail en rythme alterné sur le sommeil du personnel hospitalier d’Annaba et analyser son lien avec l’ancienneté professionnelle.

Une étude transversale comparative a été menée auprès de deux groupes : personnel hospitalier exposé au travail en rythme alterné et personnel travaillant uniquement de jour. Les données ont été recueillies via un questionnaire incluant l’échelle de somnolence d’Epworth. L’ancienneté dans le poste a été relevée et les comparaisons statistiques ont été effectuées entre les groupes et selon la durée d’exposition.

Les travailleurs en rythme alterné présentaient une fréquence significativement plus élevée de somnolence diurne excessive par rapport aux travailleurs de jour ( p < 0,05). Les scores moyens de l’échelle d’Epworth augmentaient avec l’ancienneté, particulièrement au-delà de 10 ans d’exposition. Une corrélation positive a été retrouvée entre durée de travail en horaires alternés et intensité des troubles du sommeil. Ces résultats confirment l’impact délétère du travail en rythme alterné sur le sommeil, avec un effet cumulatif lié à l’ancienneté. L’échelle d’Epworth s’avère un outil simple et pertinent de dépistage en médecine du travail.

Le travail en horaires alternés est associé à des troubles du sommeil chez le personnel hospitalier en Algérie, aggravés par l’ancienneté. Une organisation préventive des rotations et un suivi régulier sont nécessaires.