Prévalence de l’insomnie chez les professionnels de santé au Vietnam : une première étude nationale multicentrique - 06/03/26
, Tram Tang-Thi-Thao 1, Thai Nguyen-Duy 1, Lien Nguyen-Thi-Hong 1, Khue Bui-Diem 1, Quynh Tran-Xuan 1, Diep Nguyen-Thi-Hong 2, Toi Nguyen-Van 2, Thu Vo-Pham-Minh 1, Vinh Nguyen-Nhu 1, Franck Soyez 3, Francis Martin 4Résumé |
Objectif |
Cette étude avait pour but d’évaluer la prévalence de l’insomnie, de caractériser ses symptômes nocturnes et diurnes, et d’identifier les facteurs associés chez les professionnels de santé (PdS) vietnamiens.
Méthodes |
Il s’agit d’une étude transversale menée, par questionnaires, auprès de 2500 professionnels de santé. Parmi eux, 1810 ont répondu (taux de réponse 72,4 %). Après exclusion de 155 questionnaires incomplets, 1655 participants ont été inclus. Les données recueillies portaient sur les caractéristiques sociodémographiques et professionnelles, les symptômes liés au sommeil et diurnes, les comorbidités, ainsi qu’un score ISI pour évaluer la sévérité de l’insomnie.
Résultats |
La prévalence globale de l’insomnie était de 24,7 % ( n = 409). Le score ISI moyen était de 13,2 ± 5,1, indiquant une sévérité généralement légère à modérée. Les symptômes nocturnes les plus fréquents étaient les éveils nocturnes (58 %), la difficulté d’endormissement (41 %) et les réveils précoces (36 %). Parmi les conséquences diurnes, 52 % rapportaient une fatigue persistante, 39 % des troubles de concentration ou de mémoire, et 34 % des perturbations de l’humeur. L’analyse multivariée a montré que le travail posté augmentait le risque d’insomnie (aOR 1,82 ; IC 95 % 1,40–2,36), de même que la présence de comorbidités chroniques (aOR 1,63 ; IC 95 % 1,28–2,08) et de symptômes psychologiques (aOR 2,15 ; IC 95 % 1,72–2,69).
Conclusion |
Près d’un quart des professionnels de santé vietnamiens souffrent d’insomnie, avec des répercussions cliniques et professionnelles notables. L’identification de facteurs de risque modifiables souligne la nécessité d’interventions organisationnelles (gestion des horaires de travail) et cliniques (thérapies ciblées telles que la CBT-I) pour améliorer la santé du personnel et la sécurité des patients.
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Vol 23 - N° 1
P. 59-60 - mars 2026 Retour au numéroBienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
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