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La formation professionnelle tout au long de la vie - 02/03/09

Doi : MELEAN-02-2009-15-HS-1258-780X-101019-200900304 

Carène Ponte [1]

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La formation continue doit permettre aux personnes qui travaillent d’acquérir ou d’approfondir des compétences tout au long de leur carrière professionnelle. Participer à des actions de formation régulièrement est ainsi essentiel et constitue, depuis 2004, un droit inscrit dans la loi. Chaque secteur d’activité dispose de sa réglementation, même si les disparités entre domaines tendent à s’estomper. De nombreux dispositifs sont communs aux domaines privé, hospitalier ou territorial, tels le départ en formation dans le cadre du plan de formation, le droit individuel à la formation, ou encore le congé de validation des acquis de l’expérience.

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Vol 15 - N° HS

P. 2-5 - février 2009 Retour au numéro
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  • Évolution de carrière, VAE et mobilité
  • Valérie Lequien
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  • L’évaluation des besoins en formation, l’exemple de l’hôpital
  • Catherine Strumeyer

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