L’évaluation des besoins en formation, l’exemple de l’hôpital - 02/03/09
Catherine Strumeyer [1]
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L’évaluation des besoins en formation est l’une des tâches primordiales des cadres. Cette évaluation conditionne l’optimisation du budget formation et participe au management favorisant la qualité de vie au travail, l’investissement des acteurs et, par conséquent, la qualité du service rendu.
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Vol 15 - N° HS
P. 6-9 - février 2009 Retour au numéroBienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
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