La définition des besoins de formation naît de la conjonction entre les objectifs, les attentes, les enjeux du parcours professionnel de l’agent et du projet de l’établissement. La formation continue constitue un outil de développement des compétences professionnelles et un enjeu stratégique d’investissement au service de la mise en œuvre du projet de soins. Le cadre de santé joue un rôle majeur dans l’élaboration du plan de formation continue.