Cet article propose d’examiner l’écriture d’un rapport « transversal » sur l’emploi à l’OCDE. Le regard porte non sur le produit fini, mais sur le rapport en train de s’écrire. Cette voie d’entrée permet d’interroger les dynamiques de pouvoir à l’œuvre au sein de l’OCDE et ouvre une réflexion plus générale sur la manière dont ce type d’organisation internationale produit de la connaissance économique et tisse un certain nombre de relations avec ses mandants tout au long de l’écriture du rapport. Les développements analysent les voies d’assemblage des problématiques économiques qui passent par la succession des études intermédiaires et sont travaillées par la concurrence asymétrique entre services. En rendant visible le processus à l’issue duquel affleure « l’auteur institutionnel », l’analyse repositionne sur de nouvelles bases la problématique de « l’influence » généralement associée à ce type d’organisation.

The writing of a “transversal” report on employment at the OECD is examined by focusing not on the finished product but, instead, on the drafting of the report. This approach allows for exploring the dynamics of power at work inside the OECD. It opens toward broader considerations about how this type of international organization produces knowledge in economics and weaves relations, throughout the long process of drafting the report, with those who requested it. This article analyzes how economic issues are assembled through a succession of intermediate studies and reshaped through an asymmetrical competition between services. By making visible the process of constructing the position of “institutional author”, this analysis repositions on new grounds the problem of “influence”, which usually arises in organizations of this sort.