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Trois origines d’épuisement professionnel - 12/10/09

Three sources of professional exhaustion

Doi : 10.1016/j.npg.2009.06.004 
M. Personne
Professeur associé à l’université de Tours. 8, rue Petit-Herbault, 41150 Monteaux, France 

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Résumé

L’épuisement professionnel correspond à la fois à un dysfonctionnement social, à une forme d’adaptation en situation adversive (coping), à une perte de motivation. Ces phénomènes sont analysés à travers trois points : l’absence de stratégies adéquates ; l’impression de subir ; l’absence d’intelligibilité.

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Summary

Professional exhaustion corresponds simultaneously to social dysfunction, to a form of adapting to adverse circumstances (coping), to a loss of motivation. These phenomena are analyzed across three areas: absence of adequate strategies; impression of submission; absence of intelligibility.

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Mots clés : Épuisement, Connaissance, Soumission, Intelligibilité

Keywords : Exhaustion, Knowledge, Submission, Intelligibility


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Vol 9 - N° 53-54

P. 245-250 - octobre 2009 Retour au numéro
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