Médecins du travail et cancers professionnels : attitudes, opinions et pratiques. Une recherche qualitative dans le Sud-Est de la France - 08/12/09
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Abstract |
Background |
A qualitative study was conducted in 2008 of occupational physicians (OPs) in south-eastern France to document their attitudes, opinions and practices on prevention and screening of occupational cancers. This was done to provide elements to prepare the questionnaire of a quantitative study in 2009.
Methods |
Semi-structured interviews were conducted using a structured interview guide with 20 OPs. The data collected were subjected to an analysis of thematic content type.
Results |
The analysis revealed that OPs face many difficulties when preventing occupational cancers. For most of OPs, these difficulties appeared related to “external factors”: lack of involvement of employers and minimization of risks by employers and employees. Lack of time, overload and, for some OPs, perceived lack of independence towards employers, were also mentioned as barriers to cancer prevention. This study also suggested hypotheses related to OPs themselves (internal factors): perceived lack of effectiveness and, trend to minimize the risks of occupational cancer in their geographical area. Finally, the results suggest a significant heterogeneity of OPs’ practices regarding occupational cancer screening.
Conclusion |
These results raise several hypotheses that will be addressed further in the quantitative survey. They warn about the difficulties of a profession that seems to encounter a demographic and identity crisis.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Résumé |
Position du problème |
Une enquête qualitative a été réalisée en 2008 auprès de médecins du travail (MdT) exerçant en région Provence-Alpes-Côte-d’Azur (PACA) afin de documenter leurs attitudes, opinions et pratiques sur la prévention, le dépistage et la déclaration des cancers professionnels. Il s’agissait de fournir des éléments pour préparer une enquête quantitative prévue en 2009.
Méthodes |
Des entretiens semi-directifs ont été menés à l’aide d’un guide d’entretien structuré auprès de 20 MdT. Les données recueillies ont fait l’objet d’une analyse de contenu de type thématique.
Résultats |
La mission de prévention des cancers professionnels du MdT semble se heurter à de nombreuses difficultés. Pour la plupart des MdT, ces difficultés sont perçues comme étant liées à des facteurs externes : manque d’implication des employeurs et minimisation des risques par les employeurs et les salariés. Le manque de temps, une surcharge de travail et pour certains MdT, la perception d’un manque d’indépendance vis-à-vis des employeurs, constituent aussi des freins à leur action. Cette étude soulève aussi des hypothèses sur des facteurs relatifs aux MdT eux-mêmes (facteurs internes) : un sentiment de faible autoefficacité et, semble-t-il, parfois, une attitude de minimisation des risques de cancers professionnels. Enfin, les résultats suggèrent une hétérogénéité des pratiques de dépistage précoce des cancers professionnels par les MdT.
Conclusion |
Ces résultats soulèvent plusieurs hypothèses qui seront approfondies lors de l’enquête quantitative. Mais ils alertent aussi sur les difficultés d’une profession qui semble traverser une crise démographique, voire identitaire.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Keywords : Prevention, Occupational cancers, Occupational physician, Screening, Attitudes, Practices, Opinions
Mots clés : Prévention, Cancers professionnels, Médecins du travail, Dépistage, Attitudes, Pratiques, Opinions
Plan
Vol 57 - N° 6
P. 456-465 - décembre 2009 Retour au numéroBienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
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