S'abonner

Médecins du travail et cancers professionnels : attitudes, opinions et pratiques. Une recherche qualitative dans le Sud-Est de la France - 08/12/09

Doi : 10.1016/j.respe.2009.09.002 
C. Pardon a, b, H. Dumesnil a, b, D. Charrier c, B. de Labrusse d, C. Lebreton a, M.-P. Lehucher-Michel e, A. Viau a, f, g, S. Arnaud a, g, M. Souville h, P. Verger a, , b, g
a ORS PACA, observatoire régional de la santé Provence-Alpes-Côte-d’Azur, 23, rue Stanislas-Torrents, 13 006 Marseille, France 
b Inserm, U912 (SE4S), Marseille, France 
c Association interprofessionnelle de santé et médecine du travail 13, Marseille, France 
d Association interentreprises pour la santé au travail, Avignon, France 
e Consultation de pathologie professionnelle, EA 3279, CHU Timone, Marseille, France 
f Grand Conseil de la mutualité des Bouches-du-Rhône, Marseille, France 
g UMR-S912, IRD, université Aix Marseille, Marseille, France 
h Laboratoire de psychologie sociale EA 849, UFR de psychologie et sciences de l’éducation, université Aix Marseille, Aix, France 

Auteur correspondant.

Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’accès au texte intégral de cet article nécessite un abonnement.

pages 10
Iconographies 0
Vidéos 0
Autres 0

Abstract

Background

A qualitative study was conducted in 2008 of occupational physicians (OPs) in south-eastern France to document their attitudes, opinions and practices on prevention and screening of occupational cancers. This was done to provide elements to prepare the questionnaire of a quantitative study in 2009.

Methods

Semi-structured interviews were conducted using a structured interview guide with 20 OPs. The data collected were subjected to an analysis of thematic content type.

Results

The analysis revealed that OPs face many difficulties when preventing occupational cancers. For most of OPs, these difficulties appeared related to “external factors”: lack of involvement of employers and minimization of risks by employers and employees. Lack of time, overload and, for some OPs, perceived lack of independence towards employers, were also mentioned as barriers to cancer prevention. This study also suggested hypotheses related to OPs themselves (internal factors): perceived lack of effectiveness and, trend to minimize the risks of occupational cancer in their geographical area. Finally, the results suggest a significant heterogeneity of OPs’ practices regarding occupational cancer screening.

Conclusion

These results raise several hypotheses that will be addressed further in the quantitative survey. They warn about the difficulties of a profession that seems to encounter a demographic and identity crisis.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Résumé

Position du problème

Une enquête qualitative a été réalisée en 2008 auprès de médecins du travail (MdT) exerçant en région Provence-Alpes-Côte-d’Azur (PACA) afin de documenter leurs attitudes, opinions et pratiques sur la prévention, le dépistage et la déclaration des cancers professionnels. Il s’agissait de fournir des éléments pour préparer une enquête quantitative prévue en 2009.

Méthodes

Des entretiens semi-directifs ont été menés à l’aide d’un guide d’entretien structuré auprès de 20 MdT. Les données recueillies ont fait l’objet d’une analyse de contenu de type thématique.

Résultats

La mission de prévention des cancers professionnels du MdT semble se heurter à de nombreuses difficultés. Pour la plupart des MdT, ces difficultés sont perçues comme étant liées à des facteurs externes : manque d’implication des employeurs et minimisation des risques par les employeurs et les salariés. Le manque de temps, une surcharge de travail et pour certains MdT, la perception d’un manque d’indépendance vis-à-vis des employeurs, constituent aussi des freins à leur action. Cette étude soulève aussi des hypothèses sur des facteurs relatifs aux MdT eux-mêmes (facteurs internes) : un sentiment de faible autoefficacité et, semble-t-il, parfois, une attitude de minimisation des risques de cancers professionnels. Enfin, les résultats suggèrent une hétérogénéité des pratiques de dépistage précoce des cancers professionnels par les MdT.

Conclusion

Ces résultats soulèvent plusieurs hypothèses qui seront approfondies lors de l’enquête quantitative. Mais ils alertent aussi sur les difficultés d’une profession qui semble traverser une crise démographique, voire identitaire.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Keywords : Prevention, Occupational cancers, Occupational physician, Screening, Attitudes, Practices, Opinions

Mots clés : Prévention, Cancers professionnels, Médecins du travail, Dépistage, Attitudes, Pratiques, Opinions


Plan


© 2009  Elsevier Masson SAS. Tous droits réservés.
Ajouter à ma bibliothèque Retirer de ma bibliothèque Imprimer
Export

    Export citations

  • Fichier

  • Contenu

Vol 57 - N° 6

P. 456-465 - décembre 2009 Retour au numéro
Article précédent Article précédent
  • Impact de la surveillance biologique des méningites cérébrospinales sur la notification des cas au Nord-Cameroun
  • D. Massenet, J. Inrombe
| Article suivant Article suivant
  • Résumés d’ouvrages

Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’accès au texte intégral de cet article nécessite un abonnement.

Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’achat d’article à l’unité est indisponible à l’heure actuelle.

Déjà abonné à cette revue ?

Mon compte


Plateformes Elsevier Masson

Déclaration CNIL

EM-CONSULTE.COM est déclaré à la CNIL, déclaration n° 1286925.

En application de la loi nº78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous disposez des droits d'opposition (art.26 de la loi), d'accès (art.34 à 38 de la loi), et de rectification (art.36 de la loi) des données vous concernant. Ainsi, vous pouvez exiger que soient rectifiées, complétées, clarifiées, mises à jour ou effacées les informations vous concernant qui sont inexactes, incomplètes, équivoques, périmées ou dont la collecte ou l'utilisation ou la conservation est interdite.
Les informations personnelles concernant les visiteurs de notre site, y compris leur identité, sont confidentielles.
Le responsable du site s'engage sur l'honneur à respecter les conditions légales de confidentialité applicables en France et à ne pas divulguer ces informations à des tiers.


Tout le contenu de ce site: Copyright © 2024 Elsevier, ses concédants de licence et ses contributeurs. Tout les droits sont réservés, y compris ceux relatifs à l'exploration de textes et de données, a la formation en IA et aux technologies similaires. Pour tout contenu en libre accès, les conditions de licence Creative Commons s'appliquent.