L'évaluation des pratiques professionnelles en médecine s'inscrit dans le cadre plus large d'une évaluation de la qualité des soins et de la rentabilisation des moyens financiers et humains mis en oeuvre par la sécurité sociale. En Belgique cette démarche a vu le jour dès 1993 : il s'agit de l'accréditation des médecins, qui repose actuellement sur trois critères principaux : des critères de pratique médicale (seuil minimal de contacts-patients notamment), une formation médicale continue (activités de formation avec accumulation d'un minimum de « crédits-points »), et une évaluation de la pratique médicale (participation aux réunions d'un groupe local d'évaluation médicale). L'accréditation est actuellement facultative, mais elle est encouragée par des incitants financiers non négligeables pour les médecins accrédités (honoraire de consultation majoré, et indemnité forfaitaire annuelle). Par contre, les médecins responsables des structures de décision de l'accréditation exercent leur mandat de façon bénévole, ce qui couplé à la lourdeur administrative de leur tâche rend le système assez lent.

Evaluation of professional practice in medicine falls in the framework of a wider evaluation of the quality of care and the return on the financial and human resources used by the Social Security. In Belgium, this action began in 1993. It involves accreditation of physicians, and this is now based on three principal criteria: medical practice criteria (especially the minimal threshold of patients contacts), continuing medical education (learning activities with accumulation of a minimum number of credit points), and an evaluation of medical practice (participation in meetings with a local medical evaluation group). This accreditation is not obligatory, but it is encouraged by non-negligible financial incentives for accredited physicians (increased consultation fees, and an annual contractual indemnity). On the other hand, the physicians who are responsible for the organization of the accreditation decisions carry out their responsibility without being paid, which together with the administrative workload makes the system rather slow.