Cet article expose les résultats d'une analyse multidimensionnelle appliquée à un test de jugement pratique (situations-problèmes contextualisées avec des questions à choix multiple) utilisé comme outil d'aide au recrutement de patrouilleurs sur autoroute. L'objectif principal était d'étudier la structure du test. Pour cela, on a effectué une analyse des correspondances multiples (ACM) des réponses à douze questions auxquelles ont répondu 869 candidats; cette analyse met en évidence trois principales dimensions que nous avons dénommées «Hiérarchie» (axe 1), «Discernement» (axe 2) et «Sécurité» (axe 3). Le score, calculé selon les critères des experts, donne une évaluation globale des candidats alors que l'ACM permet d'établir un diagnostic plus diversifié qui tient compte des dimensions sous-jacentes au test et des différences individuelles.

This paper reports the results of the multivariate analysis of a situational judgement test (problem-situations contextualized with multiple choice questions) used as a tool to recruit highway patrollers. The main goal was to study the structure of the test. To do so, we carried out a Multiple Correspondence Analysis (MCA) over 849 participants' answers to twelve questions. This analysis has highlighted three main dimensions in the test, which we named "hierarchy" (axis 1), "discernment" (axis 2) and "safety" (axis 3). The score, calculated according to expert criteria, yields an overall assessment of candidates, while the MCA allows a more varied diagnosis, that takes into account the dimensions underlying the test as well as individual differences.