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Évaluer l’impact des contraintes psychologiques et organisationnelles chez les soignants - 09/01/12

Doi : REVINF-11-2011-60-175-1293-8505-101019-201105138 

Régis de Gaudemaris [1],

Thierry Lang [1],

Annie Sobaszek [1],

Alexandra Salembier [2],

Isabelle Kerjean [3],

Sandrine Caroly [4],

Franck Balducci [5]

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Résumé

À travers une cohorte nationale regroupant plus de 4 000 infirmières et aides-soignantes dans 14 centres hospitaliers universitaires, une étude a développé un outil d’évaluation de la santé des personnels soignants au sein des unités de soins. Cet outil permet de jauger l’état de santé général des soignants, mais aussi leurs conditions de travail. Sur cette base, des mesures de prévention en matière d’organisation du travail pourront s’élaborer.

Abstract

Assessing the impact of psychological and organisational constraints on caregivers

Through a national cohort of more than 4 000 nurses and nursing assistants in 14 university hospital centres, a study has developed a tool to assess the health of nursing staff within nursing units. This tool enables the general health condition of caregivers, as well as their working conditions, to be gauged. On this basis, preventative measures in terms of work organisation can be drawn up.


Mots clés : Contraintes psychosociales et organisationnelles , Ressenti au travail , Scores de risque , Soignant

Keywords: Caregiver , Feelings towards work , Psychosocial and organisational constraints , Risk scores


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Vol 60 - N° 175

P. 22-23 - novembre 2011 Retour au numéro
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