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Quels sont les objectifs non médicaux individuels et collectifs ? - 26/06/12

Doi : 10.1016/j.rmr.2012.05.008 
M. Goldberg 1
U1018 Inserm, épidémiologie des déterminants professionnels et sociaux de la santé, centre de recherche en épidémiologie et santé des populations (CESP), université Versailles-Saint-Quentin, bâtiment 15/16, 16, avenue Paul-Vaillant-Couturier, 94807 Villejuif cedex, France 

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Résumé

Les objectifs non médicaux individuels sont les suivants

Information aux personnes sur leur exposition passée à l’amiante et sur leurs droits ; l’équité impose que cette information soit proposée à toute personne susceptible d’avoir été exposée à l’amiante. Reconnaissance sociale. Facilitation de la réparation par l’information de la personne et son médecin sur les dispositifs de réparation.

Les objectifs non médicaux collectifs sont les suivants

Visibilité sociale, contribuant à l’amélioration de la prévention des cancers professionnels. Équilibre des comptes de l’Assurance maladie, car c’est la branche AT-MP, financée par les employeurs, qui assure la prise en charge. Amélioration des connaissances épidémiologiques sur les circonstances des expositions, les métiers et les secteurs touchés. Évaluation du dispositif.

Impact psychologique

Il est du même ordre d’importance que pour tous les dépistages ; la procédure est bien acceptée et ne génère pas à long terme d’effet psychologiques négatifs, mais il pourrait être utile de prévoir un soutien spécifique pour les quelques personnes qui présenteraient des difficultés psychologiques.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Summary

Individual non-medical objectives are

Information to patients concerning their past exposure to asbestos and their right to compensation; equity demands that every person potentially eligible should be fully informed. Social recognition. Facilitation of compensation by informing the patient and his physician of the mechanisms.

Collective non-medical objectives are

Social visibility, contributing to the prevention of occupational cancer. Better balance of the Social Security budget since it is the employers who bear the cost of compensation of occupational diseases. Improved epidemiological understanding of the circumstances of exposure and the most commonly concerned occupations and industries. Evaluation of the mechanisms of management of occupational diseases.

Psychological impact

It is of the same magnitude as any screening procedure; it should be acceptable and avoid long-term negative psychological effects; it may be useful to implement specific support for the few patients with psychological problems.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots clés : Information, Reconnaissance, Indemnisation, Impact psychologique

Keywords : Information, Recognition, Compensation, Psychological impact


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 Nous remercions la Haute Autorité de santé de nous avoir autorisés à reproduire ce texte. Il est également consultable sur le site www.has.sante.fr/, rubrique « Toutes nos publications ».


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Vol 29 - N° 6

P. 803-809 - juin 2012 Retour au numéro
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