Promotion temporaire d’un salarié - 20/07/12
Gérard Guez [1]
Voir les affiliationsPeut-on, pour remplacer un salarié temporairement absent, promouvoir l’un de ses collègues pour la durée de cette absence ? Selon la Cour de cassation, c’est possible à condition de rédiger un avenant dans lequel on précise que le salarié retrouvera son emploi précédent, et qu’il renonce au complément de rémunération dont il a bénéficié durant la promotion temporaire.
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Vol 23 - N° 476
P. 25 - juillet 2012 Retour au numéroBienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
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