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Promotion temporaire d’un salarié - 20/07/12

Doi : OPTBIO-07-2012-23-476-0992-5945-101019-201203110 

Gérard Guez [1]

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Peut-on, pour remplacer un salarié temporairement absent, promouvoir l’un de ses collègues pour la durée de cette absence ? Selon la Cour de cassation, c’est possible à condition de rédiger un avenant dans lequel on précise que le salarié retrouvera son emploi précédent, et qu’il renonce au complément de rémunération dont il a bénéficié durant la promotion temporaire.

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Vol 23 - N° 476

P. 25 - juillet 2012 Retour au numéro
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