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Le développement professionnel continu - 01/03/13

Doi : 10.1016/j.sasoi.2012.12.003 
Carène Ponte
juriste formateur, 80000 Amiens, France 

Résumé

Inscrit dans la loi, le développement professionnel continu implique l’obligation pour chaque aide-soignante de participer à au moins une formation par an

Il permet le développement des connaissances et l’évaluation des pratiques des professionnels, afin d’améliorer la qualité des soins.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots clés : Aide-soignante, Compétence, Développement professionnel continu, Évaluation des pratiques professionnelles, Formation


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Vol 10 - N° 50

P. 16 - janvier 2013 Retour au numéro
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  • Parcours d’aides-soignantes
  • Marie-Odile Rioufol, Virginie Protière, Isabelle Plumard, Laure Charvolin, Ingrid Choucrallah, Edwige Colnat, Joëlle Labrousse, Joëlle Labrousse, Muriel Besson
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  • Les perspectives pour le métier d’aide-soignant
  • Catherine Thomas, Thérèse Palla, Marie-Françoise Rousseau, Catherine Thomas, Thérèse Palla, Marie-Françoise Rousseau

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