Cadre de santé gestionnaire ou formateur, état des lieux - 10/08/13
Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’accès au texte intégral de cet article nécessite un abonnement.
| pages | 2 |
| Iconographies | 0 |
| Vidéos | 0 |
| Autres | 0 |
Résumé |
Dans un contexte de multiples réformes du système de santé et de réingénierie des formations soignantes, comment développer l’approche réflexive dans la politique managériale du cadre de santé ?.Les directions de soins doivent inscrire dans leurs objectifs et projet de soins la qualité éthique du soin.Le positionnement des cadres de santé est déterminant pour accompagner et motiver les équipes.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Summary |
In a context of multiple reforms of the healthcare system and the reengineering of nurse training programmes, how should the reflexive approach in the managerial policy of the healthcare manager be developed? Nursing managers must include in their objectives and care project the ethical quality of care. The positioning of healthcare managers is crucial for supporting and motivating the teams.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : Approche réflexive, Cadre de santé, Politique managériale, Positionnement, Qualité éthique du soin
Keywords : Ethical quality of care ;Healthcare manager ;Managerial policy ;Positioning ;Reflexive approach
Plan
Vol 22 - N° 87
P. 40-41 - août 2013 Retour au numéro
Article précédent
- Analyse de pratiques et sens au travail
- Bernadette Roussely
- Le sens de l’action
- Jean-François Popielski
Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’accès au texte intégral de cet article nécessite un abonnement.
Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’achat d’article à l’unité est indisponible à l’heure actuelle.
Déjà abonné à cette revue ?