La réglementation du temps de travail est source de nombreuses questions. Le code du travail précise les éléments légaux, mais une convention collective peut modifier ces règles, à condition, toutefois, que ces modifications soient plus favorables aux salariés. Les éléments présentés correspondent donc au “minimum vital” pour les salariés.

Les questions relatives au temps de travail sont nombreuses et ne peuvent pas être toutes traitées en une seule fois. Nous y reviendrons chaque fois que nécessaire dans les prochains numéros.