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Le droit individuel à la formation - 18/02/08

Doi : SAS-10-2005-2-6-1770-9857-101019-200604945 

Carène Ponte

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Résumé

La formation professionnelle a été réformée par la loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social. Mesure phare du nouveau dispositif, le droit individuel à la formation (DIF) permet au salarié d’acquérir un droit individuel à la formation de 20 heures par an, cumulables sur 6 ans.


Mots clés : Aide-soignant , Compétence , Formation professionnelle , Qualification


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Vol 2 - N° 6

P. 10 - octobre 2005 Retour au numéro
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