Insuffisance du travail d’équipe et burnout, deux prédicteurs majeurs dans l’intention de quitter la profession infirmière - 18/02/08
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Comment délivrer des soins de qualité par un personnel satisfait au travail et en nombre suffisant ? Pour répondre au mieux à cette préoccupation, à laquelle sont confrontés la plupart des système de santé, notamment la France, deux facteurs doivent au préalable être corrigés : l’insuffisance du travail en équipe et le burnout ou épuisement professionnel. Au regard d’une revue extensive de la littérature et de l’analyse des résultats de l’étude Presst-Next pour la France, ces deux facteurs semblent, en effet, jouer un role primordial dans l’intention d’abandonner la profession parmi les infirmiers français ayant une forte ancienneté et plus encore parmi les nouveaux diplômés.
Mots clés :
Burnout
,
Communication
,
Épuisement professionnel
,
Infirmière
,
Mobilité professionnelle
,
Organisation du travail
,
Profession
,
Qualité des soins
,
Satisfaction au travail
,
Travail d’équipe
Plan
© 2006 Elsevier Masson SAS. Tous droits réservés.
Vol 15 - N° HS2
P. 2-14 - octobre 2006 Retour au numéro
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