Réflexion autour de la notion de bien-être au travail - 30/01/14
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Résumé |
Être bien au travail, c’est avoir les moyens de bien réaliser les tâches qui nous sont confiées, se sentir utile et être reconnu. La longue liste des souffrances au travail, appelés risques psychosociaux, est à la fois de l’ordre du social et du psychologique. Un management qui tiendrait compte du partage et de la quête de sens aidera sans doute le salarié à se sentir bien.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Abstract |
Feeling good at work means having the means to perform the tasks which are entrusted to us, feeling useful and receiving recognition. The many different types of suffering at work, known as psychosocial risks, are both social and psychological in nature. A management method which allows sharing and the search for meaning will undoubtedly help employees feel they are being treated well.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : Bien-être, Reconnaissance, Risques psychosociaux, Stress, Souffrance, Travail
Keywords : Psychosocial risks, Recognition, Stress, Suffering, Wellbeing, Work
Plan
Vol 63 - N° 198
P. 32-34 - février 2014 Retour au numéro
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