Plaidoyer pour la fonction de cadre de santé de proximité - 29/04/14
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Résumé |
Ces dernières décennies, la fonction de cadre de santé a subi une évolution gestionnaire, synonyme d’éloignement de l’unité.
L’origine de cette évolution est à resituer dans le contexte d’exercice de la fonction.
Actuellement, sa présence auprès des équipes ferait défaut dans certaines organisations.
Le management de proximité se justifie par la nécessité de soutenir le travail quotidien des professionnels, dans un contexte où tensions et contradictions se multiplient.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Abstract |
Over recent years, the function of healthcare managers has undergone a management evolution whereby they have become distanced from the care unit. The origin of this evolution is to be resituated in the context in which the function is carried out. Currently, their presence with teams is lacking in some organisations. Firstline management is justified by the need to support the day-to-day work of professionals, in a context where tensions and contradictions are constantly growing.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : Cadre de santé, Évolution, Gestion, Proximité, Travail réel
Keywords : Actual work, Evolution, Healthcare manager, Management, Proximity
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Vol 23 - N° 90
P. 20-22 - mai 2014 Retour au numéroBienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
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