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COLINF-03: Vaccination anti-grippale : quels sont les freins pour les soignants en 2014 ? - 25/06/14

Doi : 10.1016/S0399-077X(14)70347-6 
M. Bengriche 1, A. Boucenna 1, P. Pavèse 1, J.-P. Brion 1, S. Mordelet 1, M. Haton 1
1 CHU de Grenoble, La Tronche, France 

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Résumé

Introduction – objectifs

La couverture vaccinale des équipes paramédicales est insuffisante en France. Les freins à la vaccination concernant les médecins, les parents sont très largement analysés et connus. Il y a peu de données disponibles permettant de comprendre les freins à la vaccination des soignants para-médicaux ainsi que des agents d’entretien. Le but de ce travail était d’interroger une population de soignants variée pour mieux comprendre le manque d’adhésion à la vaccination anti-grippale pour cet échantillon dans notre établissement, le CHU de Grenoble.

Matériels et méthodes

Un questionnaire à choix multiples était élaboré par un groupe de travail IDE. Le but était d’évaluer les connaissances concernant la grippe, les vaccins en général, la vaccination anti-grippale et les freins personnels à réaliser la vaccination. Ce questionnaire était distribué par voie de mail, sur les réseaux sociaux et sous forme papier dans plusieurs service (maladies infectieuses, néphrologie où venait d’avoir lieu une épidémie de grippe ; urgences ; pneumologie ; chirurgie). Il était proposé aux IDE, AS, ASH et étudiants de ces services en janvier 2014.

Résultats

Moins de la moitié de la population interrogée était vaccinée (34 %). Pourtant la plupart des sondés savaient que la grippe peut être grave (75 % des sondés). Les freins rapportés étaient plutôt en rapport avec un manque de confiance vis-à-vis du vaccin et des firmes pharmaceutiques (62 % des répondants). Les comparaisons entre les différentes catégories de professionnels montraient des résultats moins bons pour les étudiants, AS, et ASH (100 % d’erreur à la question sur les précautions à mettre en place dans les services) que pour les IDE (93 % de bonnes réponses à la question sur les précautions à mettre en place dans les services).

Conclusion

Ces résultats sont peu satisfaisants. Plusieurs pistes d’amélioration peuvent être proposées. Il semble que l’acceptation de la vaccination soit meilleure si l’encadrement de l’équipe est pro-actif dans la politique de vaccination du service.

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Vol 44 - N° 6S

P. 99-100 - juin 2014 Retour au numéro
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