Notre travail a pour objectifs : d’évaluer l’incapacité professionnelle pour raison médicale en milieu hospitalier à travers l’ensemble des arrêts de travail dûment justifiés par un certificat médical, de répertorier les motifs et de décrire les causes et certificats médicaux responsables de ce phénomène.

Il s’agit d’une étude épidémiologique descriptive portant sur l’ensemble des absences déclarées par les employés entre le 1^er janvier 2012 et 31 décembre 2012 des deux structures hospitalières : CHU et EHS gynéco-obstétrique de Sidi-Bel-Abbès. Le support de l’enquête est un questionnaire rempli par le médecin du travail, il recueille des informations concernant : les caractéristiques individuelles (sexe, âge…), les caractéristiques socioprofessionnelles (statut marital, date de dépôt, catégorie professionnelle, fonction, service …) et des informations sur l’absence déclarée (lieu de survenue, date de remise à l’employeur, type du certificat, caractère chronique ou aigu de la pathologie, lnature des lésions…). Les causes médicales sont répertoriées selon la Classification internationale des maladies (CIM 10).

La population d’étude représente un effectif de 2884 salariés et comprend l’ensemble du personnel du CHU et l’EHS gynéco-obstétrique de Sidi Bel-Abbès. Le taux d’absentéisme médical global est de 0,85 % avec une prédominance des absences médicales liées à la maladie (98 %) contre seulement 2 % pour celles liées aux accidents du travail. Nos résultats peuvent être utilisés dans une perspective préventive en vue d’améliorer l’environnement professionnel et par conséquent de diminuer l’incidence de l’absentéisme médical.