Le Centre Oscar-Lambret Centre de Lutte Contre le cancer (CLCC) accueille chaque année de nouveaux Infirmiers Diplômés d’État (IDE). Ces nouveaux arrivants doivent intégrer de multiples informations, notamment celles relatives aux bonnes pratiques en hémovigilance et à l’organisation spécifique de l’établissement. Malgré la présence de procédures et protocoles accessibles via le système documentaire informatisé et le support papier, et une formation hémovigilance proposée 4 fois dans l’année, l’acte transfusionnel engendre incertitude et questionnements.

Au terme d’une période d’adaptation, une grille d’évaluation des connaissances et pratiques en transfusion sanguine est remise à chaque nouvel arrivé. Cette grille comporte 31 items couvrant l’ensemble du processus transfusionnel. Elle a été présentée et validée par le coordonnateur régional en hémovigilance. L’IDE complète le document avec ses acquis et peut chercher des réponses auprès de ses collègues, ou via les supports dédiés. Une fois la grille renseignée, le référent paramédical en hémovigilance reprend les réponses avec l’IDE soit au décours d’une formation, soit à l’occasion d’un entretien afin de réajuster les écarts.

25 infirmier(e)s ont bénéficié de la démarche depuis juin 2013.

Le processus et l’organisation interne sont connus du personnel IDE, ce qui permet d’optimiser la sécurité transfusionnelle. Cette grille est un outil pour faciliter l’intégration et ne cherche aucunement à mettre en difficulté le personnel nouvellement arrivé.