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Prévalence du syndrome d’épuisement professionnel parmi les internes de gynécologie-obstétrique et facteurs associés - 19/12/14

Doi : 10.1016/j.jgyn.2013.12.001 
C. Rua , G. Body, H. Marret, L. Ouldamer
 Département de gynécologie, hôpital Bretonneau, CHU de Tours, 2, boulevard Tonnelé, 37044 Tours cedex, France 

Auteur correspondant. Service de gynécologie-obstétrique, CHU Bretonneau, 2, boulevard Tonnelé, 37000 Tours, France.

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Résumé

Objectifs

Déterminer la prévalence du syndrome d’épuisement professionnel (SEP) parmi les internes de gynécologie-obstétrique et les facteurs associés éventuels.

Patients et méthodes

Étude transversale multicentrique réalisée sur les internes de la région Ouest. Le SEP a été évalué par le Maslach Burnout Inventory (MBI). Un questionnaire a été envoyé aux internes par mail comportant des données sociodémographiques et le MBI.

Résultats

Les scores moyens obtenus pour chaque composante du SEP sont : 19,67±10,19 pour l’épuisement professionnel, 8,72±6,10 pour la dépersonnalisation et 33,94±5,01 pour l’accomplissement personnel, correspondant à un burnout modéré pour chaque catégorie. Les scores élevés de burnout concernent 19,45 % des internes pour l’épuisement professionnel, 30,56 % pour la dépersonnalisation et 11,11 % pour l’accomplissement personnel. Parmi les internes, 36,11 % présentent un burnout sévère dans l’une des deux dimensions principales du SEP : l’épuisement professionnel et la dépersonnalisation. Parmi les internes, 5,55 % ont un burnout élevé dans les trois dimensions. La dépersonnalisation est corrélée au nombre de semestres (p =0,01).

Discussion et conclusion

Il existe un sentiment d’accomplissement personnel parmi les internes de gynécologie-obstétrique ; cependant, le syndrome d’épuisement professionnel est une réalité durant l’internat de gynécologie-obstétrique.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Summary

Objectives

Prevalence assessment of burnout among obstetrics and gynecology residents and predisposing factors.

Patients and methods

Multicentric cross-sectional survey based on a questionnaire sent by email to the residents including demographics data and Maslach Burnout Inventory.

Results

Mean burnout scores were 19.67±10.19 for emotional exhaustion, 33.94±5.01 for personal accomplishment and 8.72±6.10 for depersonalization, corresponding to a moderate burnout for each category. High scores of burnout were seen on 19.45 % of residents for emotional exhaustion, 33.33 % for depersonalization and 11.11 % for personal accomplishment. 36.11 % of residents showed evidence of high burnout in emotional exhaustion or depersonalization, and 5.55 % in the three dimensions. The number of semesters is correlated with depersonalization (P=0.01).

Conclusion

There is a strong personal accomplishment among obstetrics and gynecology residents; however, burnout and emotional exhaustion remains a reality during obstetrics and gynecology residency.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots clés : Burnout, Facteurs prédictifs, Gynécologie-obstétrique, Interne, Maslach Burnout Inventory, Prévalence, Syndrome d’épuisement professionnel

Keywords : Burnout, Maslach Burnout Inventory, Obstetrics and gynecology, Prevalence, Resident


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Vol 44 - N° 1

P. 83-87 - janvier 2015 Retour au numéro
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