Élaborer un référentiel de pratiques - 25/12/14
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Résumé |
Un référentiel de pratiques professionnelles permet à chaque agent de connaître les attentes de son employeur. Il dégage des valeurs communes, valorise les pratiques et définit les identités professionnelles.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : charte, compétence, fiche de poste, identité professionnelle, référentiel de pratiques, valeur
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Vol 21 - N° 217
P. 11-12 - janvier 2015 Retour au numéro
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