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Soins Cadres
Vol 18, N° HSF  - juin 2009
pp. 8-9
Doi : SCAD-06-2009-18-HSF-0183-2980-101019-200904292
Préparer un plan de formation continue

Éliane Bourgeois [1], Sylvie Di Silvestre [2]
[1] Directrice des soins, coordinatrice générale
[2] Cadre de santé, chargée de formation, direction des soins EPSM (Établissement public de santé mentale) de Lille Métropole (59)


La définition des besoins de formation naît de la conjonction entre les objectifs, les attentes, les enjeux du parcours professionnel de l’agent et du projet de l’établissement. La formation continue constitue un outil de développement des compétences professionnelles et un enjeu stratégique d’investissement au service de la mise en œuvre du projet de soins. Le cadre de santé joue un rôle majeur dans l’élaboration du plan de formation continue.

Mots clés : entretien annuel d’évaluation , évaluation , plan de formation continue , professionnalisation

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