L'évolution des conditions de travail à l'hôpital public impacte fortement la pratique professionnelle soignante, en particulier celle des infirmiers(ères). Face à ces nouvelles contraintes, les pouvoirs publics développent une politique incitative dont la mise en œuvre au sein des hôpitaux publics vise à favoriser la qualité de vie au travail. Ainsi la notion de bien-être au travail représente un nouveau paradigme dans le management des équipes paramédicales et un levier pour la qualité des soins aux patients. Les infirmiers peuvent bénéficier d'une telle approche qui doit leur permettre de garder du sens et du plaisir au travail.