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Accompagner et fidéliser, un défi pour une performance collective - 21/02/18

Supporting and retaining staff, a challenge for a collective performance

Doi : 10.1016/j.scad.2017.12.004 
Jean-Luc Masclaux  : Directeur des soins, coordonnateur général
 EPSM de la vallée de l’Arve, 530, rue de la Patience, 74800, La Roche-sur-Foron, France 

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Résumé

Dans le contexte actuel, il est difficile de recruter et de fidéliser des professionnels infirmiers notamment dans le domaine de la psychiatrie

Il faut donc mettre en place des stratégies

L’accueil et l’accompagnement des nouveaux professionnels en font partie tout comme la valorisation et la promotion

Retour d’expérience dans un établissement public de santé mentale en Haute-Savoie.

El texto completo de este artículo está disponible en PDF.

Summary

In the current context, it is difficult to recruit and retain nursing professionals, especially in psychiatry. It is therefore necessary to put in place strategies, for example for the integration and support of new colleagues as well as their development and promotion. This article presents the experience of a mental health facility in the Haute-Savoie region.

El texto completo de este artículo está disponible en PDF.

Mots clés : attractivité, fidélisation, intégration, management, psychiatrie

Keywords : attractiveness, integration, management, psychiatry, retention


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Vol 27 - N° 105

P. 18-20 - février 2018 Regresar al número
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  • Simulation managériale, favoriser le développement des compétences
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