Accompagner et fidéliser, un défi pour une performance collective - 21/02/18
Supporting and retaining staff, a challenge for a collective performance
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Résumé |
Dans le contexte actuel, il est difficile de recruter et de fidéliser des professionnels infirmiers notamment dans le domaine de la psychiatrie
Il faut donc mettre en place des stratégies
L’accueil et l’accompagnement des nouveaux professionnels en font partie tout comme la valorisation et la promotion
Retour d’expérience dans un établissement public de santé mentale en Haute-Savoie.
El texto completo de este artículo está disponible en PDF.Summary |
In the current context, it is difficult to recruit and retain nursing professionals, especially in psychiatry. It is therefore necessary to put in place strategies, for example for the integration and support of new colleagues as well as their development and promotion. This article presents the experience of a mental health facility in the Haute-Savoie region.
El texto completo de este artículo está disponible en PDF.Mots clés : attractivité, fidélisation, intégration, management, psychiatrie
Keywords : attractiveness, integration, management, psychiatry, retention
Esquema
Vol 27 - N° 105
P. 18-20 - février 2018 Regresar al número
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- Devenir manager, enjeux et difficultés
- Céline Desmarais, Emmanuel Abord de Chatillon
- Simulation managériale, favoriser le développement des compétences
- Thierry Brugeat
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