L’asthme est une pathologie chronique faite d’exacerbations intercurrentes responsables d’un absentéisme professionnel non négligeable. Ceci peut être un frein à l’épanouissement professionnel ou une cause de la perte de l’emploi. L’objectif de ce travail était de déterminer l’impact de l’asthme sur l’activité professionnelle.

Étude transversale menée sur trois mois intéressant les patients asthmatiques suivis en consultation externe de pneumologie. Seuls les patients asthmatiques en activité professionnelle ont été inclus.

Sur un total de 200 asthmatiques vus en consultation, 70 ont été colligés (âge moyen=46,63±13,92 ans). Une prédominance féminine était notée à 64 %. Un tabagisme actif était présent dans 28 % des cas (consommation moyenne=11 PA). Des antécédents personnels de rhinite allergique ont été retrouvés dans 74 % des cas. La durée moyenne d’évolution de l’asthme était 13±6,6 ans. Les explorations fonctionnelles respiratoires avaient montré un trouble ventilatoire obstructif réversible dans 80 % des cas. L’asthme était contrôlé dans 17 % des cas, partiellement contrôlé dans 63 % et non contrôlé dans 20 %. Sur le plan professionnel, les patients étaient : ouvriers principalement dans le secteur de bâtiments et travaux publics et dans le secteur du textile (n=16) ; femmes de ménage (n=12) ; enseignants (n=7) ; agents administratifs (n=4) ; mécaniciens, coiffeurs, pâtissiers, jardiniers, personnels soignants, gardiens, chauffeurs, commerçants, téléconseillers (respectivement n=3) et serveurs, peintres (respectivement n=2). L’ancienneté professionnelle moyenne était de 20,1±6 ans. La survenue de crise d’asthme sur les lieux du travail a été rapportée par 41 malades (54 %) et la durée moyenne d’absentéisme qui s’en suivait était de 22,6±10jours/an. Seulement 18/70 salariés avaient bénéficié d’un avis médical d’aptitude au travail de la part du médecin du travail et ont bénéficié d’un aménagement de poste avec un renforcement des équipements de protection individuelle et collective.

La collaboration entre médecin traitant et médecin de travail reste le seul garant d’une bonne intégration professionnelle de chaque patient asthmatique.