La proximité du cadre de santé, un outil de reconnaissance et de qualité des soins - 05/09/19
The proximity of the healthcare manager, a tool favouring recognition and quality of care
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Résumé |
Alors que la qualité de vie au travail est un sujet majeur dans l’actualité des établissements de santé, nous assistons à une diminution du nombre de cadres de santé, qui doivent gérer parfois plusieurs unités. Cette distanciation de l’encadrement peut avoir un impact sur les salariés et notamment sur leur sentiment de reconnaissance. Des outils existent pour aider le cadre de santé à favoriser celui-ci chez les professionnels qu’il encadre.
El texto completo de este artículo está disponible en PDF.Summary |
At a time when the quality of working life is a major topic in healthcare facilities, we are witnessing a reduction in the number of healthcare managers, sometimes having to manage several units at once. This distancing of the supervision can have an impact on staff and notably on their feeling of being valued. Tools exist to help managers foster it in the professionals they supervise.
El texto completo de este artículo está disponible en PDF.Mots clés : cadre de santé, proximité, qualité de vie, reconnaissance, travail
Keywords : healthcare manager, proximity, quality of life, recognition, work
Esquema
Vol 28 - N° 113
P. 61-62 - septembre 2019 Regresar al númeroBienvenido a EM-consulte, la referencia de los profesionales de la salud.
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