Prévenir les situations de discrimination systémique ou comment repérer la discrimination catégorielle - 14/07/21
Preventing systemic discrimination or how to spot category-based discrimination
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Resumen |
z On peut évoquer les discriminations catégorielles et les situations d’amont qui y sont propices z Chacun peut jouer un rôle et, plus ou moins consciemment, renforcer le processus discriminant z Les repérer est déterminant pour les éviter et les contrer z Ainsi, le cadre de santé, par sa proximité d’observations, de compréhension et d’actions, peut être un professionnel essentiel dans la prévention de ce phénomène.
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We can mention category-based discrimination and the upstream situations that are conducive to it. Everyone can play a part and, more or less consciously, reinforce the discriminatory process. Identifying them is crucial to avoiding and countering them. Thus, the health executive, through his or her proximity to observations, understanding and actions, can be an essential component in the prevention of this phenomenon.
El texto completo de este artículo está disponible en PDF.Mots clés : cadre de santé, discrimination catégorielle, équipe interdisciplinaire, prévention
Keywords : category-based discrimination, health executive, interdisciplinary team, prevention
Esquema
Vol 30 - N° 128
P. 18-21 - juin 2021 Regresar al númeroBienvenido a EM-consulte, la referencia de los profesionales de la salud.
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