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Prévenir les situations de discrimination systémique ou comment repérer la discrimination catégorielle - 14/07/21

Preventing systemic discrimination or how to spot category-based discrimination

Doi : 10.1016/j.scad.2021.04.022 
Hélène Guyot  : Cadre de santé en psychiatrie
 c/o Soins Cadres, 65 rue Camille-Desmoulins, 92442 Issy-les-Moulineaux cedex 9, France 

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Resumen

z On peut évoquer les discriminations catégorielles et les situations d’amont qui y sont propices z Chacun peut jouer un rôle et, plus ou moins consciemment, renforcer le processus discriminant z Les repérer est déterminant pour les éviter et les contrer z Ainsi, le cadre de santé, par sa proximité d’observations, de compréhension et d’actions, peut être un professionnel essentiel dans la prévention de ce phénomène.

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Preventing systemic discrimination or how to spot category-based discrimination

We can mention category-based discrimination and the upstream situations that are conducive to it. Everyone can play a part and, more or less consciously, reinforce the discriminatory process. Identifying them is crucial to avoiding and countering them. Thus, the health executive, through his or her proximity to observations, understanding and actions, can be an essential component in the prevention of this phenomenon.

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Mots clés : cadre de santé, discrimination catégorielle, équipe interdisciplinaire, prévention

Keywords : category-based discrimination, health executive, interdisciplinary team, prevention


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Vol 30 - N° 128

P. 18-21 - juin 2021 Regresar al número
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