Discrimination et rôle déterminant des managers hospitaliers - 14/07/21
Discrimination and the decisive role of hospital managers
: Directrice, direction qualité, risques, expérience patientBienvenido a EM-consulte, la referencia de los profesionales de la salud.
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Resumen |
z Face au sentiment d’une discrimination touchant les professionnels à l’hôpital, les managers hospitaliers sont investis d’une responsabilité particulière z Concrètement, comment prévenir la discrimination tout au long du parcours du professionnel ? z Quelques pistes, issues d’expériences vécues, sont proposées à destination de l’encadrement.
El texto completo de este artículo está disponible en PDF.Discrimination and the decisive role of hospital managers |
Faced with the feeling of discrimination affecting professionals in hospitals, hospital managers have a particular responsibility. In specific terms, how can discrimination be prevented throughout the professional’s career? A few ideas, based on real-life experiences, are proposed for managers.
El texto completo de este artículo está disponible en PDF.Mots clés : bonne pratique, discrimination, hôpital, management, professionnel hospitalier
Keywords : discrimination, good practice, hospital, hospital professional, management
Esquema
Vol 30 - N° 128
P. 22-24 - juin 2021 Regresar al número
Artículo precedente
- Prévenir les situations de discrimination systémique ou comment repérer la discrimination catégorielle
- Hélène Guyot
- Directions des soins et discriminations hospitalières
- Olivier Coulée
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