Directions des soins et discriminations hospitalières - 14/07/21
Health care management and hospital discrimination
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Resumen |
z Les discriminations hospitalières sont protéiformes, généralement inconscientes et souvent invisibles z Les usagers, les professionnels et les stagiaires en sont souvent victimes z Les directions des soins en sont les observateurs privilégiés et les acteurs légitimes de la gestion et de la prévention de ces situations illégales et contraires aux valeurs soignantes z Ainsi, les directeurs des soins fédèrent et impliquent les différents acteurs par des politiques de soins et d’encadrement explicites et volontaristes.
El texto completo de este artículo está disponible en PDF.Health care management and hospital discrimination |
Discrimination in hospitals is protean, generally unconscious and often invisible. Users, professionals and trainees are often victims. Health care managers are the privileged observers and legitimate actors in the management and prevention of these illegal situations that run counter to health care values. Thus, the directors of care unite and involve the various actors through explicit and proactive care and management policies.
El texto completo de este artículo está disponible en PDF.Mots clés : bienfaisance, compétence, discrimination, diversité, égalité
Keywords : charity, competence, discrimination, diversity, equality
Esquema
Vol 30 - N° 128
P. 25-27 - juin 2021 Regresar al númeroBienvenido a EM-consulte, la referencia de los profesionales de la salud.
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