z La misogynie est systémique à l’hôpital z Les femmes constituent aujourd’hui plus de la moitié des effectifs de praticiens hospitaliers à temps plein, mais ne représentent qu’environ 20 % des professeurs d’université z La discrimination, notamment liée à leur grossesse, mais aussi les situations de harcèlement sexuel sont légion dans le milieu médical z Les femmes médecins fuient le milieu hospitalier qui, pourtant, se meurt et la féminisation de la profession est plus que jamais en marche z Devant cet enjeu non seulement sanitaire et social, mais aussi économique, une rupture doit s’opérer.

Misogyny is systemic in the hospital. Women now make up more than half of full-time hospital practitioners, but only about 20% of university professors. Discrimination, particularly related to pregnancy, but also sexual harassment is widespread in the medical field. Women doctors are fleeing the hospital environment, which is nevertheless dying, and the feminisation of the profession is more than ever on the march. Faced with this challenge, which is not only related to health and social issues, but also to the economy, a breakthrough must be made.