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Les open badges, un attracteur étrange pour une création de valeur collective - 17/09/21

Open badges, a strange attraction for collective value creation

Doi : 10.1016/j.scad.2021.06.012 
Béatrice Verquin-Savarieau  : Maître de conférences en sciences de l’éducation et de la formation
 Laboratoire Centre interdisciplinaire de recherche normand en éducation et formation (Cirnef), université de Rouen, rue Lavoisier, 76821 Mont-Saint-Aignan, France 

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Resumen

z Pratique récente, les open badges ou “badges ouverts” sont évoqués dans les domaines de l’apprentissage, de la formation et de l’éducation z Concrètement, il s’agit d’un fichier numérique qui contient des informations spécifiques. Il est visualisé sous la forme d’un QR code qui les retransmet z Symbole managérial fort, les open badges apparaissent comme des signes de distinction et de reconnaissance z En ce sens, ils ont à voir avec l’attractivité et la fidélisation.

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Open badges, a strange attraction for collective value creation

Open badges are a recent practice in the fields of learning, training and education. In concrete terms, it is a digital file that contains specific information. It is visualized in the form of a QR code that transmits it. A strong managerial symbol, open badges appear as signs of distinction and recognition. In this sense, they have to do with attractiveness and loyalty.

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Mots clés : acquis de l’expérience, badge ouvert, fidélisation, fonction formatrice du travail, individualisation, open badge, professionnalisation, récompense, reconnaissance, valorisation

Keywords : formative function of work, individualisation, learning from experience, loyalty building, open badge, professionalization, recognition, reward, valorisation


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Vol 30 - N° 129

P. 39-43 - septembre 2021 Regresar al número
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