Attractivité et fidélisation des professionnels du soin, penser la sécurité psychologique - 17/09/21
Attractiveness and retention of care professionals, thinking about psychological safety
: Cadre supérieur de santé, directrice des soins, Marie-Hélène Moncharmont a : Infirmière DE, pilote du groupe Tutorat des étudiants, Martine Soubirant b : Cadre de santé chargée de formation, Gisèle Pacaud b : Cadre de santé formateur, Raymonde Gien b : Cadre de santé formateur, Sylvie Fayolle b : Cadre de santé chargée de formation, Marcel Plenchette c : Directeur de l’Institut de pédagogie et de recherche appliquée (Ipra)Bienvenido a EM-consulte, la referencia de los profesionales de la salud.
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Resumen |
z La direction des soins du centre hospitalier (CH) d’Autun a développé un dispositif expérimental d’accompagnement des infirmiers en situation “néodébutante” z Une relation partenariale productive et novatrice, entre l’institut de formation en soins infirmiers de Montceau-les-Mines et le CH d’Autun, a permis de développer une recherche collaborative montrant toute l’importance du sentiment de sécurité psychologique dans l’apprentissage en situation de travail.
El texto completo de este artículo está disponible en PDF.Attractiveness and retention of care professionals, thinking about psychological safety |
The Autun hospital’s care management has developed an experimental system to support nurses in “neo-starting” situations. A productive and innovative partnership between the nursing training institute of Montceau-les-Mines and the Autun hospital center has allowed the development of a collaborative research showing the importance of the feeling of psychological security in the learning process in a work situation.
El texto completo de este artículo está disponible en PDF.Mots clés : apprentissage, charte de non-punition, collaboration, expérience néodébutante, parcours d’intégration, partenariat, sécurité psychologique
Keywords : collaboration, induction course, learning, newcomer experience, no-punishment charter, partnership, psychological safety
Esquema
Vol 30 - N° 129
P. 54-56 - septembre 2021 Regresar al número
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- Le parcours professionnalisant en psychiatrie comme vecteur d’attractivité
- Michel Lavigne
- Établissements de santé, comment se rendre attractifs ?
- Francis Mangeonjean, Hélène Fourmentin, Véronique de Groote, Lucie Paumier, Jérémy Devergne
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